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從當初打工⌨️月薪3K到多次升職加薪、自己逆襲📈開公司做老闆，一路披荊斬棘、尋找各種機會的職場生涯，總結這幾點經驗分享給大家，特別初入職場新人，避免踩坑。
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1、處理人際關係是職場的基礎
初入職場與同事快速的破冰，並建立良好的人際關係是讓你快速熟悉公司的捷徑，有時候同事一句話的溫馨提醒和順手幫助，都能讓你避免踩坑、犯大錯。
你可以提前準備一些好喫的小零食，在請別人幫忙or跨部門協助的時候，隨手帶包小餅乾🍪 ，雖不貴重卻能體現你的用心大方❤、樂於分享的好印象。
像我平時抽屜裏都會放很多樂之mini芝士小餅乾，濃鬱的芝士味🧈好喫又酥脆可口，一口一個，每一個都含有20%真實芝士粉，高級又好喫。而且是獨立的小包裝，拿來送給辦公室🙋🏻♀️ 的同事就非常合適，一人一包或一盒都完全不心疼~~
偶爾還可以安排組織一場下午茶，定期和比你年長5-10歲的同事/領導聊聊天，一來能聽聽過來人的經驗和建議，二來能提前了解你未來的發展軌跡，給他們留下好的印象，這些都是你在這個行業裡面的資源和人脈，以後創業了真的非常有幫助。
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2、如何與領導相處
❶ 尊重放在第一位
❷ 拒絕玻璃心/抗壓能力要強
❸ 匯報工作出選擇式而非問答式
❹ 主動匯報工作進度
(詳情看上圖4-5）
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3、職場六大禁忌行爲
❶ 同事不是朋友 （時刻警惕）
❷ 不要討論薪資收入
❸ 不議論上層領導及公司八卦
❹ 不刻意凸顯自己聰明
（詳情看👀圖7）
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4、如何提升自己核心競爭力
職場的本質就是♻️ 價值交換，不要認爲上班是給老闆賣力而摸魚🐟，實際上30歲以前還有足夠的精力、學習力。
但30歲以後能否晉升到高薪管理層，靠的是你之前的能力，以及積累的口碑、人脈、資源所決定的。
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不管身在何處學會低調做人、高調做事，特別在職場每個人都存在競爭⚠️ 的關係，但職場不是靠單打獨鬥，而是需要團隊協作才能共贏，多與人爲善，結交貴人，這才是以後擁有更多機會的關鍵。
